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    “坏消息”从天而降, 三大岗位将被踢出事业编, 铁饭碗也保不住了

    发布日期:2022-05-15 09:59    点击次数:136

    毕业生求职问题,一直是萦绕在社会上的一大难题,从整体大环境而言,就业形势日益严峻,想要找到一份安稳有保障的工作并不容易。

    因此每年毕业季都是学生们头痛的时候,很多学生看到激烈的市场竞争,毅然决然选择了考研,但是大部分学生还是选择接受现实,一头扎在了各大招聘会现场,希望能够找到自己的“伯乐”。

    在经历了现实的洗礼后,很多学生看到了铁饭碗的好处,于是纷纷转入考公考编的行列中,但是随着时代的发展变化,体制内的工作也存在变动,很多岗位都摘掉了“铁饭碗”的标签,沦为普通合同工,尤其是这三大岗位让人意想不到。

    “坏消息”从天而降,三大岗位将被踢出事业编,铁饭碗也保不住了

    都知道公务员考试是百里挑一,那么很多学生就将心思放在了同样拥有“铁饭碗”之称的事业编,毕竟从考试难度到竞争性相对会低一些,但随着制度的转变,很多事业编也将转成合同制,学生们期待的铁饭碗也要保不住了。

    第一类就是部分高校教师。老师一直是很吃香的工作,社会地位比较高,福利待遇还很好,尤其是高校教师更是收入颇丰,除了日常教学和科研项目外,还可以做一些课外活动来赚取外快。

    但是事业编改革中将部分高校教师的编制名额取消了,也就是说转为合同制的,虽然稳定性有所下降,但让老师的选择更加自由,也起到了一定的监督约束的作用。

    第二类就是护士。我们常说医护不分家,但是相比较而言护士承担的工作量非常大,而且社会地位没有医生高,吃哑巴亏也是常事,好在还有个“铁饭碗”的标签,能够享受很多的福利待遇。

    一旦护士岗位被取消编制转为合同工,很多工作人员的积极性会有所提高,同时也能选拔出资质更好的工作人员,而且工资也会与劳动挂钩,护士的薪资标准有望提升。

    第三类就是法院书记员。该岗位负责辅助法官工作并在庭上做记录,看上去是一个比较高大上的工作,实际上却也是合同制的,不过如果毕业生在岗位上表现突出的话,也可以通过内部考核进行转岗,从而进入想要的编制岗位。

    铁饭碗不再那么铁,这是一个信号,说明人要学会居安思危

    之所以会有那么多毕业生选择铁饭碗的工作,主要就是看中了岗位的稳定性和保障性,基本上中规中矩的人都能够安稳过完一生,退休后还有不少的退休金。

    正因有如此好的待遇,让很多人开始享受“舒适圈”,工作热情和态度也在慢慢下降,一副“躺平”的样子,出现了很多拿着高工资却不履行责任的人。

    但是随着制度的改变,对于事业编和公务员岗位提出了更高的要求,而将部分岗位转成合同工,这也是给人的一种信号和敦促,世界上没有绝对的铁饭碗,如果不能够与时俱进的话,很可能会进入淘汰的行列中。

    所有学生们要学会居安思危,为长远发展做打算,不要只沉迷于眼前的安稳,还要努力学习新的知识,跟上时代的步伐,才能够实现自我价值。

    面对日益完善的制度,岗位内的人要及时调整,才不会进入“淘汰”阵营

    第一点,学生要学会处变不惊,任何制度都是在不断发展完善的,所以要始终保持正确理智地看待问题,面对转变积极调整心态,与其沉溺在情绪中,倒不如想办法去迎战。

    第二点,进入岗位后也要不断学习相应的知识,利用工作之余去扩充知识储备,一来便于更好地做出成绩,二来随时准备参加晋升考核,做好两手准备才更有希望一路晋升。

    第三点,多向前辈请教经验,维护良好的人际关系,让领导看到你的能力,自然就会给你更多展示的机会,机会越多履历就越丰富,不管走到哪都能让人眼前一亮。

    【笔者寄语】就业市场不会一成不变,事业编也好,公务员也罢,都是在不断发展变化中的,所以学生们随时做好迎战的准备,不仅要突破自我获得宝贵的入职名额,也要未雨绸缪,在工作期间想办法积累工作经验,提升自身能力,这样即使不再拥有铁饭碗,也能够找到适合自己的发展方向。

    今日话题:你如何看待事业编变合同制的改变?欢迎留言分享与讨论。



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