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    江苏工匠培育工程项目启动,2022年计划组织500多名高级技师开展岗位技能提升培训

    发布日期:2022-05-14 22:13    点击次数:133

    江苏工匠培育工程项目启动,2022年计划组织500多名高级技师开展岗位技能提升培训

    扬子晚报网5月9日讯(记者 王赟)  江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅近日联合发布通知,2022年计划组织500多名高级技师开展岗位技能提升培训。高级技师岗位技能提升培训是省人社厅聚焦高技能领军人才培养,重点打造的“江苏工匠培育工程”项目品牌系列中重要一项,已连续实施8年,先后组织30多个职业5000多名高级技师再培训再深造再提高。记者了解到,今年的培训将重点围绕每个班次拟定的研修课题,采用系统化、小班化、数字化方式教学,着力提升高级技师技术难题攻关能力和数字技能基本素养,打牢理论基础和实操技艺,帮助其在学习中寻思路、在比拼中找方法、在创新中求突破。

    高技能人才是人才队伍中实践能力最强的一支队伍,高级技师又是高技能人才的优秀代表,是一线生产岗位技术革新、工艺改良、技能传承的“领头雁”、“排头兵”,对建设制造强省、数字强省具有不可或缺的重要作用。组织高级技师开展岗位技能提升培训,意在更好地发挥其对技术工人队伍的示范引领作用,形成“培养一个人、带动一批人,培养一个骨干、建强一个团队”效应,带动更多劳动者走技能成长成才之路。

    据悉,今年计划开设培训班次19个,既有电工、钳工、焊工、汽车维修工等传统领域职业,又有中式烹调、眼镜验光等生活服务类职业,还有工业机器人系统操作员、半导体芯片制造工、信息通信网络等数字技能职业,以及针对化工、纺丝、酿酒等特定领域有关职业。培训将以集中培训与岗位研修相结合的形式交叉进行,前后约四周时间。培训完毕通过考核的参训学员可凭省人力资源社会保障厅、承训单位联合颁发的《高级技师研修班结业证书》和相关票据,到各地人力资源社会保障部门申请8000元/人的培训补贴。

    人社部门还将对参训学员持续跟踪,关注其后续发展,并将培训经历作为技能大师工作室、江苏技能大奖、江苏技术能手、双创计划高技能人才引进、企业首席技师、特级技师、职业能力建设专家库人选等项目的评选参考条件之一,并对技术先进、工艺优良,能够解决生产一线实际问题的优秀课题报告加以宣传推广。

    近年来,省人社厅大力实施“江苏工匠培育工程”,着力打响职业技能培训品牌,加大特色培训项目开发与投入力度,推进职业技能培训“一地一精品”工作。除省级组织的高级技师岗位技能提升培训以外,南京的“宁姐月嫂”培训、民宿从业者技能培训,苏州的“金蓝领”培育工程,盐城的四大主导产业专项技能培训,泰州的“泰想吃”职业能力培训等都成为当地“叫得响”“立得住”的特色培训品牌,为各地经济建设培养培育大批技能人才,有力有效推动产业发展。

    校对 徐珩